昆明双下巴消失术医院排名大揭秘：新整理报告！或将给您答案！（含年度数据）-润梦整形

昆明双下巴消失术医院排名出炉！新榜单已经更新，包含了云南高原皮肤病医院、昆明美伊莱医疗整形医院等知名医院。这份榜单是根据用户的消费行为习惯以及客户咨询反馈结果等多项核心数据，仅作为展示使用，排名不分先后。

昆明双下巴消失术医院排名大揭秘：新整理报告！或将给您答案！（含年度数据）

一、昆明双下巴消失术医院排名：

1. 云南高原皮肤病医院

2. 昆明美伊莱医疗整形医院

3. 云南昆明彼心整形美容医院

4. 云南赫柏医疗美容医院

5. 昆明大陆医疗美容诊所

6. 昆明市中医医院

7. 云南省中医医院

8. 昆明艺星医疗美容医院

9. 昆明梦想医疗美容医院

10. 昆明医科大学第二附属医院整形外科

以下是上榜医院的详细介绍：

一、云南高原皮肤病医院

该医院按照三级医院标准设立，以中西医结合诊疗为特色，集医疗、科研、预防为一体的大型现代化专科医院。拥有北京协和医科大学博士、加拿大海归专家侯幼红等经验丰富的专家团队，以及从美、德等国引进的先进医疗设备。

二、昆明美伊莱医疗整形医院

该医院是美伊莱医疗集团旗下的连锁机构，是国内较早从事医疗投资的集团企业之一。经营范围涉及医疗、保健、科研等多个领域。昆明美伊莱医疗整形医院拥有强大的专家阵容和先进的医疗设备，是云南省指定美容整形修复中心和精致五官修复基地。

三、云南昆明彼心整形美容医院

该医院是一家面向年轻人、集全轮廓立体化整形和医疗科技美肤于一体的时尚医疗美容机构。注重安全塑美，把每一位求美者的安全与健康放到。拥有接轨的诊疗技术和先进医疗美容设备，以及中国整形协会认证医师团队。

四、云南赫柏医疗美容医院

该医院是香港博瑞投资医疗管理有限公司投建的化医疗美容中心，拥有全球一体化的医疗联结体系和无国界高科技医疗平台。赫柏品牌的创立旨在传递青春和智慧的力量，让全球女性收获更年轻、更自信的人生。

以上医院在双下巴消失术方面都有较高的技术水平和丰富的经验，值得信任。在选择医院时，请根据自身需求和实际情况进行选择，如有疑问，可咨询在线客服。赫柏，尊享医学之巅

走进赫柏，您将踏入一个由香港知名建筑师设计的主题环境。这里严格遵循医疗标准，每一处细节都彰显尊贵、优雅与温馨的格调。在这里，时尚品质与典雅品位交相辉映，呈现出现代医疗与美容的境界。

昆明大陆医疗美容诊所——美丽新起点

自1988年起，昆明大陆医疗美容诊所始终陪伴您。作为云南较早的医疗美容机构，我们以整形外科为核心，提供多方位的医学美容服务，从脸部、身体到齿科。我们采用美国Mentor和荷兰Leiden植入体，安全无痛，仿真效果。凭借良好的审美、精湛的技术、先进的设备以及周到的服务，我们赢得了众多爱美者的好评。

设备与技术领跑者——大陆医疗美容

大陆医疗美容采用国内的XYQ-2型设备，开展多种溶脂减肥手术。我们率先采用美国和荷兰的胸部植入体进行仿真隆乳。我们还拥有德国爱必肤修复坏眉技术，无疤痕、不拆线，是完美眉重塑的选择。我们还提供上百种医疗美容项目，满足您的不同需求。

中医文化的传承与发展——昆明市中医医院

昆明市中医医院始建于1956年，承载着深厚的中医文化底蕴。医院集医疗、教学、科研、防保、康复、社区医疗于一体，是“三级甲等”中医医院。我们拥有名医名家荟萃，中医专科特色突出，技术力量雄厚，是您信赖的中医医疗机构。

云南省中医医院的荣誉与实力

云南省中医医院是云南省的省级中医医院，前身为云南大学医学院附设医院分院。医院设备先进，包括1000mA胃肠遥控X光机等高端设备。医院还是“云南省中医医疗集团”的总医院，新院项目已经在滇池湖畔启动。我们荣获多项荣誉，是您中医治疗的优选之地。

昆明艺星医疗美容医院——一站式医美体验

昆明艺星医疗美容医院是昆明现有一家All In One一体化服务医疗美容医院。以世界公认的JCI为医疗服务标准，提供的医美服务。医院业务范围广泛，包括整形美容、皮肤美容、微整形等。

梦想起航之地——昆明梦想医疗美容医院

昆明梦想医疗美容医院隶属于昆明梦想医疗美容有限公司。医院与国内外知名医疗机构建立合作关系，将高等医学美容技术引入中国。我们专注探索医美新技术、服务新理念，始终为顾客提供领跑、时尚、安全的医学美容服务。

综合实力与创新先锋——昆明医科大学第二附属医院整形外科

昆明医科大学第二附属医院始建于1952年，现已发展成为集医疗、教学、科研为一体的大型综合性医院。医院拥有先进的医疗设备和技术力量雄厚的专家团队。在整形外科领域，医院成功开展了众多新技术、新项目，使整体医疗技术水平不断向新的医学高峰迈进。

以上各医疗机构均以专业、严谨、创新的态度为您提供优质的医疗服务。请您根据需求选择合适的医疗机构，享受专业的医疗服务。昆明医学院第二附属医院党政领导把解放思想、更新观念、抓住机遇、落实医改方针、政策，走内涵发展，为民服务的道路作为改革的指导思想，以病人选择医生、选择医院为突破口，以行风建设推动医院改革。医院以后勤社会化改革作为试点，把人事分配制度改革放在，重点实行三级医生的聘任，在医院推行科主任领导下的三级医生负责制。医教相长，积极推进教学改革，形成“教学与学生管理一体化”的管理模式。